Le projet de loi PL 12429 déposé le 30 janvier 2019 vise à modifier la loi générale relative au personnel de l'administration cantonale, du pouvoir judiciaire et des établissements publics médicaux (LPAC) pour offrir un choix libre et flexible concernant l'âge de la retraite.
Le texte propose que les membres du personnel puissent, s’ils le souhaitent, prolonger leurs rapports de service au-delà de l’âge limite actuel, mais pas au-delà de 67 ans. Toutefois, le Conseil d’État ou le conseil d’administration peuvent s’opposer à cette prolongation. Le projet de loi suggère également des modifications similaires pour d’autres lois, notamment la loi sur l’instruction publique, la loi sur la Haute école spécialisée de Suisse occidentale – Genève, et la loi sur l’université.
L’exposé des motifs souligne l’augmentation prévue de la population âgée en Suisse et le défi que cela représente pour le système de retraite. Il est mentionné que le maintien de l’âge de la retraite à 65 ans pourrait ne pas être viable à long terme. Le projet vise donc à offrir plus de flexibilité, permettant à ceux qui le souhaitent de travailler jusqu’à 67 ans. Cette proposition est présentée comme une solution pour atténuer l’impact du vieillissement démographique sur le fonctionnement de l’État.
En somme, ce projet de loi cherche à offrir une plus grande flexibilité dans le choix de l’âge de la retraite pour le personnel de l’administration cantonale, tout en tenant compte des défis démographiques à venir.